Priprava Pravilnika o delovnem času

Ko govorimo o elementih delovnega razmerja, vsekakor ne smemo mimo delovnega časa. Opredelitev delovnega časa je izjemno pomembna tako za delodajalca kot delavca, saj opredeljuje obdobje, v katerem delavec opravlja delo in je delodajalcu na voljo. Trajanje delovnega časa, prav tako pa vse njegove podrobnosti, od nadurnega dela do odmora, so lahko zapisane v Pravilniku o delovnem času, ki je splošni akt delodajalca. Ni obvezen, je pa vsekakor koristen.

Kaj točno je Pravilnik o delovnem času, kako ga delodajalec sprejme in kakšna je njegova vsebina pa tudi posebnosti, vam z dodatno razlago sodne prakse v pričujočem video seminarju predstavlja strokovna sodelavka v Odvetniški pisarni Bohl, Urška Krivec.

Kazalo vsebine:

• Uvod
• Delovni čas
• Pravilnik o delovnem času (PDČ)
• Postopek sprejema PDČ
• Sodna praksa - splošni akt
• Vsebina PDČ
• Področja
  • Delovni čas
  • Polni delovni čas
  • Nadurno delo
  • Prerazporditev delovnega časa
  • Nočno delo
  • Odmor
  • Dnevni počitek
  • Tedenski počitek
• Posebnosti
• Zaključek
• Vprašanja in odgovori

Predavateljica: