Tudi delodajalci imajo v okviru delovnih razmerjih določene pravice – med drugim pravico do lastnine oz. pravico do nadzora. Vendar pa morajo delodajalci svoje pravice izvrševati na način, da je spoštovana tudi pravica delavcev do zasebnosti (na delovnem mestu) in vsa načela in pravila varstva osebnih podatkov. V video seminarju se bomo zato posvetili vprašanju kako lahko delodajalci v praksi izvršujejo nadzor (nad svojimi zaposlenimi oz. nad rabo delovnih sredstev), da je to zakonito in da ne pomeni prekomernega posega v pravice delavcev ter da je pri tem spoštovano varstvo osebnih podatkov. Posebej se bomo posvetili tudi posameznim oblikam tega nadzora, kot so nadzor e-pošte, službenega računalnika, interneta ter telefonskih klicev, pa tudi videonadzor, nadzor z GPS tehnologijo, nadzor bolniškega staleža ipd.
Vsebina:
- Splošno o zasebnosti na delovnem mestu
- VOP na delovnem mestu
- Pravne podlage
- VOP v delovnih razmerjih
- Primeri zbiranja OP/posegov v zasebnost delavcev in meje njihove dopustnosti
- Zasebna telefonska številka
- Elektronska pošta
- Elektronska pošta po prenehanju pogodbe o zaposlitvi
- Uporaba interneta
- Službeni telefon
- Videonadzor
- GPS
- Potrdilo o nekaznovanosti
- Preverjanje alkoholiziranosti delavca
- Podatki o zdravstvenem stanju kandidata/delavca
- Kontrola bolniškega staleža
- Za konec
- Vprašanja in odgovori
Predavateljica:
Urška Krivec je strokovna sodelavka v Odvetniški pisarni Bohl. Znotraj odvetniške pisarne se ukvarja s civilnim, delovnim in kazenskim pravom. Od leta 2017 za Verlag Dashöfer piše strokovne članke, pripravlja odgovore ter izvaja spletne seminarje in spletne klepetalnice.
