Tanja Bohl izpostavlja ekonomsko odvisne osebe – od same opredelitve do odprtih vprašanj v povezavi z njimi, primerjave s prikritimi delovnimi razmerji in krištvami, ki jih ugotavlja FURS.
V video seminarju predavateljica najprej predstavi nekaj splošnih dejstev o samozaposlenih osebah in ekonomsko odvisnih osebah, nato pa nadaljuje z opredelitvijo ekonomsko odvisne osebe, kot jo definira ZDR-1, ter hkrati izpostavi in pojasni zakonske pogoje, ki jih mora samozaposlena oseba kumulativno izpolnjevati, da se ji prizna status ekonomsko odvisne osebe.
Video seminar se dotakne tudi omejenega delovnopravnega varstva, ki ga uživa ekonomsko odvisna oseba, prav tako pa predavateljica izpostavi odprta vprašanja, ki se pojavljajo v povezavi z ekonomsko odvisnimi osebami, nato pa tudi opravi primerjavo s prikritimi delovnimi razmerji, vključno z glavnimi pokazatelji na obstoj elementov delovnega razmerja.
Na koncu predavateljica obravnava še mnenja FURS v povezavi s tematiko in kršitve, ki jih omenjeni organ ugotavlja v praksi.
Kazalo vsebine:
- Uvodoma
- Opredelitev ekonomsko odvisne osebe
- Omejeno delovnopravno varstvo
- Odprta vprašanja
- Primerjava s prikitimi delovnimi razmerji
- FURS in kršitve, ki jih ugotavlja
Oglejte si še naslednje video seminarje:
Prenova sistema normirancev s 1. 1. 2015
Kako je novi Zakon o urejanju javnih financ vplival na študentsko delo
Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno
Predavatelj:
Tanja Bohl je leta 2001 zaključila študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Po opravljenem državnem pravniškem izpitu leta 2003, je odvetniško kandidaturo opravljala najprej v zasebni pravni pisarni, nadaljevala v Odvetniški družbi Ulčar&Ulčar iz Ljubljane. Od maja 2013 pa ima lastno Odvetniško pisarno Bohl. Specializirana je za delovno in kazensko pravo, zaključuje tudi magistrski študij kazenskega prava. Je predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava. Kot odvetnica se že vrsto let ukvarja z zastopanje delavcev v postopkih pred sodiščem zoper delodajalce ter zlasti z vodenjem postopkov odpovedi pogodb o zaposlitvi delavcem za delodajalce ter zastopanje le teh v individualnih delovnih sporih zoper delavce.
